Opgelet met het ter beschikking stellen van werknemers (04/05/2016)

De regelgeving rond de terbeschikkingstelling van werknemers is streng en complex.

Nochtans dienen zowel de werkgevers die hun werknemers inzetten in de organisatie van een klant als de bedrijven die beroep doen op dergelijke externe krachten,  hier de nodige aandacht aan te besteden.

De risico's bij het overtreden van de wettelijke spelregels zijn immers groot.

Dit werd recent nogmaals in de verf gezet door een arrest waarin het Hof van Cassatie oordeelde dat de factuur voor de prestaties van de ter beschikking gestelde werknemer niet verschuldigd is, indien de wet niet gerespecteerd wordt.

Welke regels gelden er ?

Wat zijn de exacte risico's ?

Voor een duidelijk overzicht KLIK HIER.

Bericht geplaatst door Veerle Stroobants, advocaat. op 04/05/2016.