Hoe lang kan onterecht betaald loon worden terug gevorderd ? (18/09/2017)

Iets wat onverschuldigd betaald werd, kan terug gevorderd worden.

Dit geldt uiteraard ook voor onterecht betaald loon.

Er bestond echter discussie over de vraag hoeveel tijd de werkgever heeft om dit terug te vorderen.

De 'gewone' verjaringstermijn is immers tien jaar, maar vorderingen uit een arbeidsovereenkomst verjaren na 5 jaar, zonder dat deze termijn één jaar na het eindigen van deze overeenkomst mag overschrijden.

Het Hof van Cassatie heeft in een arrest van 10 oktober 2016 de knoop doorgehakt: een onverschuldigde betaling terugvorderen van een werknemer is geen arbeidsrechtelijke vordering maar een vordering van gemeen recht, onderworpen aan de algemene verjaringstermijn van tien jaar. (Cass. 10 oktober 2016, S.14.0061.N)

Deze termijn van tien jaar geldt in dit geval, ongeacht of de arbeidsovereenkomst beëindigd is of niet.

Meer tijd dus om een later ontdekte onterechte betaling terug te vragen.

Bericht geplaatst door Karolien Calluy & Sven Mertens, advocaten op 18/09/2017.