Schorsing van de opzegtermijn tijdens corona werkloosheid vanaf 22 juni 2020 (25/06/2020)

In ons bericht van 26 mei kondigden we deze wijziging aan : een opzegperiode zal toch  verlengd kunnen worden door periodes van 'Corona werkloosheid'.

De goedgekeurde wet werd op maandag 22 juni eindelijk gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 

Anders dan oorspronkelijk voorzien heeft de wet geen retroactieve werking, waardoor ze pas vanaf 22 juni toegepast wordt én dit enkel in het geval de door de werkgever betekende opzegging niet startte voor 1 maart 2020. 

Concreet wil dit zeggen: 

- indien de opzegtermijn al liep voor 1 maart 2020 dan is er geen sprake van een schorsing: de opzegtermijn loopt door tijdens de periodes van 'corona werkloosheid'.

-  indien de opzegtermijn is ingegaan na 1 maart 2020, wordt  de termijn geschorst tijdens de periodes van 'corona werkloosheid' vanaf maandag 22 juni 2020:  voor deze datum liep de opzegtermijn gewoon door, ook al was de werknemer tijdelijk werkloos wegens overmacht (corona).

- de opzegtermijn betekend door de werknemer wordt nooit geschorst door 'corona werkloosheid'. 

Bericht geplaatst door S.Mertens, V.Stroobants, K. De Keersmaecker op 25/06/2020.