Wet Private Opsporing: wat de werkgever moet weten.

De Wet Private Opsporing heeft grote gevolgen voor het HR beleid van uw onderneming.

Tijdens ontslagprocedures of bij interne onderzoeken moet u zich voortaan volgende vragen stellen:

Wie mag intern onderzoek uitvoeren?
Wat moet er in uw verplichte HR-policy staan?
Wanneer moet u een register bijhouden en een verslag bezorgen aan de werknemer?
Welke gevallen verantwoorden een onderzoek van de computer van een werknemer?
Hoe verzamelt u nog geldig bewijs voor een ontslagbeslissing?

In een korte tijd kent u de krachtlijnen en delen we praktische tips om veiliger te werk te gaan.

Programma

8u30: ontvangst met ontbijt
9u00: start infosessie
10u15: einde en nabespreking

Inschrijven: kosteloos- schrijf u vandaag nog in.

Inschrijven voor deze infosessie