Overurenloon voor leidinggevenden ? (04/05/2021)

Op sommige werknemers zijn de regels i.v.m. arbeidsduur niet van toepassing.

Dit is bijvoorbeeld het geval voor degenen die een leidende functie of een vertrouwenspost invullen.

De regeling van het overloon en de toeslag voor overuren geldt voor hen niet.

De meerderheid van de rechters aanvaardt echter dat zij in sommige gevallen toch recht kunnen hebben op betaling van extra uren, niet van overurentoeslag

Met name wanneer :

• dit volgt uit de arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement
• een gebruik in het bedrijf
• de billijkheid : dit zal het geval zijn wanneer het loon niet hoog genoeg wordt geacht om ook bijkomende prestaties te dekken.

Bericht geplaatst door S.Mertens & V.Stroobants, advocaten arbeidsrecht op 04/05/2021.