Vaccinatieverlof wettelijk geregeld (16/04/2021)

Nu de Covid-vaccinaties op toerental raken werd op 9 april de wet op het vaccinatieverlof gepubliceerd.

De werknemer heeft het recht op betaalde afwezigheid gedurende de tijd nodig om het Covid vaccin toegediend te krijgen.

Het recht om afwezig te blijven strekt zich dus niet uit over een hele dag :  enkel de nodige tijd om naar het vaccinatiecentrum te gaan.

Wat moet de werknemer doen ?

• Zijn werkgever zo snel mogelijk verwittigen.
• Indien de werkgever dit vraagt zijn afspraakbevestiging (of uitnodiging) bezorgen waarop het tijdstip van de vaccinatie vermeld wordt.

Wat mag de werkgever ?

• De afwezigheid registreren als 'klein verlet'. De reden hiervoor mag echter niet geregistreerd worden.
• De wet voorziet verder uitdrukkelijk dat de werkgever geen kopie mag nemen van de vaccinatie-uitnodiging of afspraak. 

Deze wet zal van kracht zijn tot 31 december 2021.

Bericht geplaatst door S.Mertens & V. Stroobants advocaten arbeidsrecht op 16/04/2021.