Opzeg calculator

Bereken hier snel en eenvoudig de opzegtermijn die je als werkgever of werknemer moet respecteren bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.

Ook bij een verbreking van de arbeidsovereenkomst, wordt meteen de verschuldigde opzeggingsvergoeding berekend.

Voor arbeiders die in dienst zijn getreden vóór 1 januari 2014, kunnen er afwijkende termijnen gelden, afhankelijk van het paritair comité waaronder de werkgever ressorteert. De opzegcalculator hanteert de opzegtermijnen van cao nr 75, die in de meeste gevallen toepasselijk zijn. Controleren of er afwijkende termijnen, kan via dit overzicht, waarin we de berekeningswijze van de opzegtermijnen verder toelichten.