NIEUWS
Arbeidsrecht
-
Arbeidsreglement neerleggen kan nu ook online (24/05/19) Zodra u personeel in dienst heeft, bent u als werkgever verplicht een arbeidsreglement op te stellen. Dit reglement - en elke wijziging eraan - moet u binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding... Lees meer
-
1/10 ouderschapsverlof mogelijk vanaf 1 juni (23/05/19) Sinds1 juni geldt er meer flexibiliteit bij de opname van het ouderschapsverlof. Vanaf nu kunnen werknemers in de privé sector een aanvraag indienen om gedurende een periode van 4... Lees meer
-
SWT blijft in 2019 mogelijk op 59 jaar (15/05/19) De afgelopen jaren werden de leeftijdsvereiste en loopbaanvereiste voor het stelsel van werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag - het vroegere brugpensioen - stelselmatig opgetrokken. ... Lees meer
-
Wijzigingen in het arbeidsrecht : de jobsdeal (25/04/19) Op 19 april werd de wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal gepubliceerd. Deze wet wijzigt verschillende bepalingen van geldende wetgeving en voert zo een aanta... Lees meer
-
Eindelijk rond: het mobiliteitsbudget (05/04/19) In ons nieuwsbericht van 8 oktober 2018 werden de nieuwe regels van het mobiliteitsbudget alvast toegelicht. Op 29 maart werd deze wet, die in werking getreden is op ... Lees meer
-
Nu ook vrij aanvullend pensioen op initiatief van de werknemer (28/02/19) Op 27 maart 2019 treedt de wet tot instelling van een vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) in werking. Op basis van deze wet kunnen werknemers zelf beslissen om een pensioenovereen... Lees meer
-
Engelstalige communicatie kan de onderneming schaden (26/01/19) Engelstalige communicatie in en tussen ondernemingen is lang geen uitzondering meer. Dat het belangrijk is rekening te blijven houden met de 'taalregels' die in België gelden, moc... Lees meer
-
Hoe loopbaansparen invoeren ? (23/11/18) Met het systeem van loopbaansparen kunnen werknemers een aantal uren 'opsparen' om bijvoorbeeld jaren later de gedroomde wereldreis te kunnen maken. Ze kiezen er dan voor om bepa... Lees meer
-
Nieuwe wettelijke bescherming van bedrijfsgeheimen (11/10/18) Een prangende vraag voor veel werkgevers: hoe kunnen we ervoor zorgen dat bedrijfsgeheimen beschermd blijven? Het is immers onvermijdelijk dat werknemers over (veel) vetrouwelijke bedrijfsinfo... Lees meer
-
Nieuwe privacywet (11/10/18) Dat de GDPR of AVG op 25 mei 2018 in werking trad en nieuwe verplichtingen inzake privacybescherming invoerde is algemeen bekend. Op 30 juli 2018 kwam vervolgens de nieuwe Belgische privacywe... Lees meer
-
Mobiliteitsvergoeding en mobiliteitsbudget: stand van zaken (08/10/18) Sinds 1 januari 2018 is het zogenaamd cash for car-syteem in voege. Werkgevers kunnen aan hun werknemers met bedrijfswagen voorstellen om deze in te ruilen tegen een jaarllijkse mobiliteitsver... Lees meer
-
Onbelast bijverdienen (27/08/18) Voortaan is het mogelijk om bij te verdienen, zonder betaling van belastingen of sociale zekerheidsbijdragen (wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance). Wij zetten de belangrij... Lees meer
