NIEUWS
Arbeidsrecht
-
Hoeveel aanvulling op kinderbijslag mag de werkgever toekennen ? (09/09/21) Wanneer een werkgever zijn werknemers een aanvulling op sociale zekerheidsuitkeringen toekent is dit geen loon, zodat deze vergoedingen vrijgesteld zijn van RSZ. (basis : artikel 3 loonbesch... Lees meer
-
Overurenloon voor leidinggevenden ? (04/05/21) Op sommige werknemers zijn de regels i.v.m. arbeidsduur niet van toepassing. Dit is bijvoorbeeld het geval voor degenen die een leidende functie of een vertrouwenspost invullen. De regeling van ... Lees meer
-
Vaccinatieverlof wettelijk geregeld (16/04/21) Nu de Covid-vaccinaties op toerental raken werd op 9 april de wet op het vaccinatieverlof gepubliceerd. De werknemer heeft het recht op betaalde afwezigheid gedurende de tijd nodig om het Covi... Lees meer
-
Premie : verworven recht of vrijgevigheid ? (27/01/21) Werknemers worden vaak extra beloond met premies of boni. Wanneer dit herhaaldelijk gebeurt, levert dit wel eens stof tot dicussie op. Met name wanneer dit voordeel plots niet me... Lees meer
-
Weigering om een mondmasker te dragen als dringende ontslagreden (04/12/20) Een ontslag om dringende reden is de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht. De rechtbanken erkennen daarom niet zo snel een zware fout als dringende reden. Toch lijken bepaalde fouten door d... Lees meer
-
Overuren : tijdsregistratie voor werknemers is belangrijker dan u denkt. (28/11/20) Een werknemer die overurenloon vordert moet deze in beginsel bewijzen. Uitzonderlijk werd wel eens bewijswaarde toegekend aan een eenzijdig gedetailleerd overzicht van werkuren opgesteld door ... Lees meer
-
Bijkomende registratieplicht voor buitenlandse werknemers en zelfstandigen (18/09/20) Sinds 24 augustus 2020 geldt er een nieuwe registratieverplichting wanneer men beroep doet op buitenlandse werknemers of zelfstandigen. Deze 'coronamaatregel' geldt voor de ... Lees meer
-
Schorsing van de opzegtermijn tijdens corona werkloosheid vanaf 22 juni 2020 (25/06/20) In ons bericht van 26 mei kondigden we deze wijziging aan : een opzegperiode zal toch verlengd kunnen worden door periodes van 'Corona werkloosheid'. De goedg... Lees meer
-
Wet sociale verkiezingen eindelijk gepubliceerd (14/05/20) In ons bericht van 27 april 2020 deelden we reeds mee dat de "wet tot regeling van de opschorting van de procedure sociale verkiezingen van het jaar 2020 ingevolge de coronavirus COVID-19 pandemi... Lees meer
-
Hoe een arbeidsovereenkomst opzeggen als werknemer (15/03/20)
-
Hoe een arbeidsovereenkomst opzeggen als werkgever (08/03/20)
-
Kunnen vakantiedagen overgedragen worden naar volgend jaar ? (09/12/19) De wettelijke vakantiedagen kunnen volgens de Belgische regels niet overgedragen worden naar het volgende jaar. Wanneer de vakantiedagen door een bediende niet konden opgenomen worde... Lees meer
-
Arbeidsreglement neerleggen kan nu ook online (24/05/19) Zodra u personeel in dienst heeft, bent u als werkgever verplicht een arbeidsreglement op te stellen. Dit reglement - en elke wijziging eraan - moet u binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding... Lees meer
-
Engelstalige communicatie kan de onderneming schaden (26/01/19) Engelstalige communicatie in en tussen ondernemingen is lang geen uitzondering meer. Dat het belangrijk is rekening te blijven houden met de 'taalregels' die in België gelden, moc... Lees meer
