Wanneer is bemiddeling in sociale zaken aangewezen?
U heeft twee werknemers in dienst die niet meer door één deur kunnen. Uiteraard vergalt dit de sfeer in uw onderneming.
U wil liever niet riskeren dat één van hen het bedrijf verlaat, zeker niet omdat het elk op zich waardevolle krachten zijn.
Een tussenkomst van een bemiddelaar kan ertoe leiden dat de werknemers opnieuw een manier vinden om samen te werken zodat er alleen maar winnaars zijn. U verliest geen belangrijke werknemer en blijft gespaard van ontslagperikelen, terwijl de sfeer op de werkvloer opnieuw aanzienlijk verbetert.
Ik wil een afspraak
