Nieuwsarchief

De mogelijke afschaffing van de erfbelasting tussen partners is volop in het nieuws.  Aanleiding is een voorstel ingediend in de bevoegde commissie van het Vlaams Parlement tot volledige afschaffing van deze erfbelasting. Andere ste... Lees meer

Wil jij je advocatencarrière een boost geven?  Bekijk dan snel deze vacature.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor onze sector vastgoed-en omgevingsrecht. Wil jij graag werken in een fijne werkomgeving met toekomstmogelijkheden? Ga snel naar de vacature.

Vanaf 01.07.2024 treden de nieuwe wettelijke bepalingen in werking die het gemakkelijker zullen maken om uw familienaam te veranderen.  Het wijzigen van uw voornaam kan nu al eenvoudig via een verzoek bij de burgerlijke stand. He... Lees meer

Als uw onderneming gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, bent u bij wet verplicht om in december de verkiezingsprocedure op te starten voor een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Haalt u ook de kaap van gemiddeld ... Lees meer

Op 1 september 2023 is een nieuwe wet in werking getreden die de procedure voor de Raad van State grondig hervormt.  Vooreerst wordt de schorsingsprocedure aangepakt, waarbij het de bedoeling is om spoedeisende zaken binnen een termijn van (m... Lees meer

De relance-overuren, die voor het eerst  ingevoerd werden naar aanleiding van de corona-crisis, kunnen opnieuw worden toegepast.  Het gaat om 120 uren bovenop de 120 vrijwillige overuren per jaar die extra kunnen gepresteerd worden.... Lees meer

Wanneer een chauffeur op de dag van vandaag een alcoholtest (ademtest) moet ondergaan, voorziet de wet in de mogelijkheid om een wachttijd van 15 minuten te vragen. Deze wachttijd werd ingevoerd om zogenaamd "vals positieve" testen uit... Lees meer

Sinds de wet op het eenheidsstatuut worden de opzegtermijnen voor arbeidsovereenkomsten van vóór 2014 in twee stappen berekend :  In een eerste stap wordt de opzegtermijn berekend op basis van de anciënniteit, het l... Lees meer

Op 23 mei 2023 werd het nieuwe boek XIX "Schulden van de consument" in het Wetboek van economisch recht gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.  Deze nieuwe wetgeving heeft als doel om consumenten te beschermen tegen hoog oplopende... Lees meer

RSZ-aangiftes, bedrijfsvoorheffing, loonberekening ... Als werkgever wordt u geconfronteerd met tal van verplichtingen en administratieve taken, waardoor u vaak het bos door de bomen niet meer ziet. Daarom doen de meeste werkgevers beroep o... Lees meer

Tot 1 mei 2023 was een EPC (Energieprestatiecertificaat) al verplicht voor te koop of te huur stellen van wooneenheden (woningen of appartementen).  Vanaf 1 mei 2023 moet er een EPC zijn voor alle overdrachten van wooneenheden, zodat dit er n... Lees meer

Op 14 april 2023 werd in het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit van 7 april 2023 gepubliceerd dat de vergoeding voor auteursrechten onder bepaalde voorwaarden vrijstelt van RSZ-bijdragen.  Deze nieuwe RSZ regeling is duidelijk geï... Lees meer

Voor het bepalen van de gepaste geldboete, kunnen strafrechters nu al rekening houden met de moeilijke financiële situatie van een beklaagde. Artikelen 163 en 195 van het Wetboek van Strafvordering laten de rechtbanken toe om in het ge... Lees meer

Nadat ze haar master diploma behaalde aan de RU Gent, gevolgd door een manama vennootschapsrecht in Leuven, startte Lore haar carrière aan de balie bij Lexcom, een Gents kantoor actief in het onderneminsgrecht. Vanaf april maakt Lore haar o... Lees meer

Na een strafrechtelijke veroordeling door de politierechtbank of correctionele rechtbank beschikken de betrokkenen over een beroepstermijn van 30 dagen.  De procureur en het slachtoffer dat zich burgerlijke partij heeft gesteld, beschikten ec... Lees meer

Hoewel de sociale verkiezingen pas in of rond mei 2024 zullen plaatsvinden, moeten sommigen onder u nu al de eerste stappen zetten.  Zoals u allicht weet moeten enkel ondernemingen die gemiddeld 50 werknemers tewerkstellen sociale verkiezinge... Lees meer

Op 15 februari 2023 treedt de Klokkenluiderswet in werking. Deze wet verplicht enerzijds ondernemingen om een intern meldpunt op te richten, de overheid zal een extern meldpunt oprichten. Daarnaast krijgen de klokkenluiders een vergaande b... Lees meer

De publicatie van boek I van het nieuwe Burgerlijk Wetboek op 1 juli 2022 deed heel wat stof opwaaien. In dit boek werd in artikel 1.7 namelijk een definitie gegeven van het begrip werkdag, met name: alle dagen behalve zaterdagen, zondagen ... Lees meer

Vanaf 01.01.2023 stijgt de “gewone” wettelijke intrestvoet van 1,5% naar liefst 5,25% Deze “gewone” wettelijke intrestvoet is onder meer van toepassing in burgerlijke zaken en geschillen tussen een onderneming en een consum... Lees meer

De wetgeving over phishing en andere vormen van onrechtmatig gebruik van betaalinstrumenten is intussen ongeveer 5 jaar oud, er worden stilaan bepaalde tendensen zichtbaar in de rechtspraak. In de praktijk blijkt dat de banken hun onmiddellij... Lees meer

Op 1 januari 2023 zal ons burgerlijk recht opnieuw grondig wijzigen. Nieuw zijn de regels over "de verandering van omstandigheden". Eerder was het zo dat een contract, ondanks veranderde omstandigheden, ongewijzigd verder bleef b... Lees meer

De wet van 7 oktober 2022 betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voert verplichtingen in voor de werkgever om elke werknemer informatie te bezorgen i.v.m. een reeks arbeidsvoorwaarden. Zo is iedere werkgever vanaf nu verpli... Lees meer

Al maanden wordt er gesproken over de afschaffing van het geneeskundig getuigschrift voor de eerste dag van ziekte. Deze week is deze nieuwe regelgeving in werking getreden.  Wat houdt dit in?  Een werknemer heeft het recht drie ... Lees meer

Op 11 september 2022 werd bij koninklijk besluit de codex over welzijn op het werk gewijzigd : het re-integratietraject werd losgekoppeld van de beëindiging wegens medische overmacht.  De bedoeling is om sneller een re-integratietra... Lees meer

Als eigenaar die een gebouw verkoopt of verhuurt, zal u verplicht zijn om over asbestattesten te beschikken. Deze verplichting geldt bij verkoop van een gebouw vanaf 23 november 2022. Voor welke gebouwen geldt dit? Hoe bekomt u dergelijke as... Lees meer

Werklozen die een opleiding volgen om een diploma te behalen waarmee een knelpuntberoep kan uitgeoefend worden kunnen deze studies combineren met werkloosheidsuitkeringen. Zij kunnen immers een vrijstelling bekomen van de verplichting om beschikbaar ... Lees meer

We zijn trots onze veelzijdige opzegcalculator te kunnen voorstellen. Deze laat toe op eenvoudige wijze de opzegtermijn die u als werkgever of werknemer moet respecteren te berekenen.   Verder kan u ook het basisjaarloon alsook de opz... Lees meer

LM&DS advocaten en Randstad Risesmart nodigen u van harte uit op onze gedeelde informatiesessie omtrent ontslag/outplacement Dinsdag 22 november 2022 Outplacement - Juridisch verplicht in heel wat situaties - maar meer dan alleen maar e... Lees meer

Het is een open deur dat het barre tijden zijn voor ondernemers, zeker de ondernemers die voor hun activiteiten afhankelijk zijn van energie. Wanneer deze ongeziene situatie de toestand onhoudbaar maakt, is het een correcte reflex om aan een faill... Lees meer

Als alles volgens plan verloopt zal de arbeidsdeal in oktober gestemd worden in het parlement. Welke belangrijke wijzigingen komen er aan? 4-dagenweek en wisselende weekregimes Werknemers krijgen de mogelijkheid om hun voorziene arbeidsduu... Lees meer

Zoals aangekondigd in ons nieuwsbericht van 22 maart 2022 bestond er reeds een politiek akkoorde voor strengere regels voor e-steps. Nu is er een wettelijk kader. De wet van 15 mei 2022 wijzigt immers de Wegcode wat de reglementering van voortbewe... Lees meer

Deze maand lopen enkele belangrijke arbeidsrechtelijke coronamaatregelen ten einde. Hieronder vindt u een kort overzicht : • Tijdens de Coronapandemie werd een uitzondering gemaakt op het telewerk in het kader van grensoverschrijdende tewerks... Lees meer

De smartphone is onmisbaar geworden. De drang om constant online en bereikbaar te zijn is altijd en overal aanwezig, ook in de wagen. Toch wijst onderzoek van het VIAS-instituut uit dat de afname van waakzaamheid door GSM-gebruik achter het stuur de ... Lees meer

We zoeken een nieuwe collega-stagiair voor onze sector ondernemings-en contractenrecht. Klik snel door naar de vacature.

Ben je een stagiair of medewerker die zijn baliecarrière een nieuwe boost wil geven? Ben je geïntresseerd in familierecht of familiaal vermogensrecht? Contacteer ons dan zeker om deel uit te gaan maken van een dynamisch en groeiend ... Lees meer

Na onze vorige nieuwsbrief zal het u niet verbazen dat heel wat uitspraken van de Geschillenkamer kaderen in de arbeidsrelatie. Een werkgever is immers de verwerkingsverantwoordelijke bij uitstek.  We vertellen u niets nieuws wanneer we ... Lees meer

Gegevensbescherming op de werkvloer staat in het vizier van gegevensbeschermingsautoriteiten in verschillende landen, ook in België.  Uit de uitspraken van de autoriteiten, kunnen we een aantal do’s en don’ts afleiden:  ... Lees meer

Over het inzagerecht in de eigen persoonsgegevens is al veel inkt gevloeid. Omdat veel klachten, en bijgevolg beslissingen van de Geschillenkamer van de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) hier ook betrekking op hebben, verdient deze kwestie zeker a... Lees meer

De GDPR of AVG geldt binnen heel de Europese Economische Ruimte. Zolang u binnen de Europese Unie gegevens verwerkt en/of doorstuurt, kan u dit dus met een gerust hart doen.  Doorgifte van persoonsgegevens buiten de E.E.R. gebeurt echter snel... Lees meer

Een verzekeringspolis dekt risico's, maar zal ook welomschreven situaties uitsluiten, dit vormt een essentieel aspect van de verzekeringstechnieken. De vrijheid van de verzekeraars om risico's uit te sluiten is echter niet onbeperkt. ... Lees meer

De ministers van mobiliteit van de verschillende regeringen zijn tot een politiek akkoord gekomen over de verstrenging van de regels voor elektrische steps en andere zogenaamde "gemotoriseerde voortbewegingstoestellen". De verstreng... Lees meer

Binnenkort is het alweer de vierde verjaardag van de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG of GDPR) en de derde verjaardag van de start van de werking van de Geschillenkamer van de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA).... Lees meer

Een werknemer die ontslagen wordt na minstens 6 maanden dienst, heeft het recht om een concrete motivering van het ontslag te vragen. Komt de werkgever niet (tijdig) met zijn motivering over de brug, dan voorziet N.A.R - C.A.O. 109   een... Lees meer

Cabotage is het vervoeren van goederen of passagiers tussen twee punten in hetzelfde land door een bedrijf uit een ander land. Om misbruik van cabotage tegen te gaan, is dit strikt gereglementeerd. Zo is er onder meer het Mobility Package, een pak... Lees meer

Om een betere bescherming te bieden tegen betalingsachterstand, wordt de wet van 2 augustus 2002 inzake de bestrijding van betalingsachterstand bij handelstransacties gewijzigd vanaf 1 februari 2022. Volgens de wet van 2 augustus 2002 bedraagt de ... Lees meer

Wanneer tijdens het huwelijk één van de echtgenoten werken uitvoert aan een eigen onroerend goed, wordt hiermee het eigen vermogen van die echtgenoot verrijkt terwijl het gemeenschappelijk vermogen doorgaans wordt verarmd wanneer 'd... Lees meer

Tijdens de opzegperiode heeft een werknemer recht op betaald sollicitatieverlof gedurende 1 tot 2 halve dagen per week. Werkgevers vragen zich vaak af of dit sollicitatieverlof vervalt wanneer de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft geslot... Lees meer

Sedert 1 augustus 2021 hebben ondernemingen die ondanks de coronacrisis een goed resultaat behaalden de mogelijkheid om hun werknemers een eenmalige coronapremie van maximum 500,00 euro toe te kennen. WIE? Er wordt niet gedefinië... Lees meer

Wanneer een werkgever zijn werknemers een aanvulling op sociale zekerheidsuitkeringen toekent is dit geen loon, zodat deze vergoedingen vrijgesteld zijn van RSZ. (basis : artikel 3 loonbeschermingswet) Wat betreft de aanvullingen op kind... Lees meer

Op sommige werknemers zijn de regels i.v.m. arbeidsduur niet van toepassing. Dit is bijvoorbeeld het geval voor degenen die een leidende functie of een vertrouwenspost invullen. De regeling van het overloon en de toeslag voor overuren geldt voo... Lees meer

Interesse in het contracten- en ondernemingsrecht? Op zoek naar een stageplaats in een energiek kantoor met enthousiaste collega's? Bekijk dan snel onze vacature.   

Ben je op zoek naar een kantoor om je te specialiseren als advocaat familierecht en familiaal vermogensrecht ? Zou je graag deel uitmaken van een enthousiast team in een 'specialistenkantoor' dat ook oog heeft voor je work-life balanc... Lees meer

Nu de Covid-vaccinaties op toerental raken werd op 9 april de wet op het vaccinatieverlof gepubliceerd. De werknemer heeft het recht op betaalde afwezigheid gedurende de tijd nodig om het Covid vaccin toegediend te krijgen. Het recht om af... Lees meer

Vanaf 27 maart 2020 dient elke werkgever te registreren hoeveel werknemers er niet (continu) telewerken. (M.B. 26 maart 2020) De aangifte gebeurt online via http://www.socialsecurity.be. Er wordt ingevuld hoeveel werkne... Lees meer

Je carrière aan de balie een boost geven ? Wil je graag deel uitmaken van een groeiend en enthousiast kantoor, mét oog voor een goede work-life balance ? Reageer dan zeker op onze vacature voor een advocaat omgevingsrecht.

Werknemers worden vaak extra beloond met premies of boni. Wanneer dit herhaaldelijk gebeurt,  levert dit wel eens stof tot dicussie op. Met name wanneer dit voordeel plots niet meer wordt toegekend of n.a.v. een ontslag. De we... Lees meer

Het werd eind vorig jaar al aangekondigd: vanaf 4 januari zetten de sociale inspectie diensten extra in op controles bij bedrijven op het naleven van de corona maatregelen.  De sociale inspectie neemt niet enkel  de grote ondernemin... Lees meer

Vanaf 1 januari 2021 moet het Verenigd Koninkrijk beschouwd worden als een "derde land" in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.  Dit heeft tot gevolg dat wanneer u als onderneming persoonsgegevens doorgeeft aan ee... Lees meer

LM&DS kijkt uit naar een nieuwe collega voor onze sector omgevingsrecht. Al wat balie ervaring en op zoek naar een groeiend kantoor met toekomstmogelijkheden ? Lees dan onze vacature.

Een ontslag om dringende reden is de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht. De rechtbanken erkennen daarom niet zo snel een zware fout als dringende reden. Toch lijken bepaalde fouten door de rechtpraak sneller aanvaard te worden als dringe... Lees meer

Een werknemer die overurenloon vordert moet deze in beginsel bewijzen. Uitzonderlijk werd wel eens bewijswaarde toegekend aan een eenzijdig gedetailleerd overzicht van werkuren opgesteld door de werknemer, maar in de meeste gevallen volstond ... Lees meer

In een aantal Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk, Tsjechië en Hongarije was het al een tijdje wettelijk verplicht om bij file aan de kant te gaan om plaats te maken voor de hulpdiensten. Sinds 1 oktober 2020 geldt deze verplichting... Lees meer

LM&DS is op zoek naar een stagiair voor de afdeling sociaal recht. Ontdek de vacature hier.

Sinds 24 augustus 2020 geldt er een nieuwe registratieverplichting wanneer men beroep doet op buitenlandse werknemers of zelfstandigen.  Deze 'coronamaatregel' geldt voor de bouw, de schoonmaak- en de vleessector.  D... Lees meer

Recent legden sommige gemeenten een stedenbouwkundig beleid vast via gemeenteraadsbeslssingen : de zogenaamde Beleidsmatig Gewenste Ontwikkelingen (BGO). Dit kan een bouwheer helpen, om te weten wat hij mag verwachten wanneer hij een vergunni... Lees meer

In ons bericht van 27 april 2020 lieten we u reeds weten dat de procedure voor de sociale verkiezingen 2020 geschorst werd vanaf dag X + 35.  De nieuwe data werden aangekondigd en zijn nu ook bevestigd in het KB van 22 juli 2020:  ... Lees meer

Het zal u niet onbekend zijn dat, wanneer u bewakingscamera's heeft, u hiervan aangifte moet doen.  Tot 25 mei 2018 - niet toevallig de datum van inwerkingtreding van de GDPR - moest deze aangifte gebeuren bij de Privacycommissie.  ... Lees meer

In ons bericht van 26 mei kondigden we deze wijziging aan : een opzegperiode zal toch  verlengd kunnen worden door periodes van 'Corona werkloosheid'. De goedgekeurde wet werd op maandag 22 juni eindelijk gepu... Lees meer

Exact 2 jaar geleden is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR of AVG) in werking getreden.  In mei 2018 was iedereen volop bezig met het opstellen van privacyverklaringen, cookie policies, verwerkingsregisters en verwerk... Lees meer

Als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd door de werkgever, zijn er een aantal gevallen waarin de opzegtermijn wordt geschorst. Deze schorsingsgevallen worden opgesomd in de arbeidsovereenkomstenwet, dit zijn o.m. ziekte, vakantie... Lees meer

In ons bericht van 27 april 2020 deelden we reeds mee dat de "wet tot regeling van de opschorting van de procedure sociale verkiezingen van het jaar 2020 ingevolge de coronavirus COVID-19 pandemie" goedgekeurd was en eerstdaags gepubliceerd... Lees meer

Op donderdag 23 april 2020 werd in het Parlement de "wet tot regeling van de opschorting van de procedure sociale verkiezingen van het jaar 2020 ingevolge de coronavirus COVID-19 pandemie" gestemd.  In een eerder nieuwsbericht liete... Lees meer

Sedert 2018 maakt de zogenaamde 'bijkluswet' het mogelijk om jaarlijks  meer dan 6.000 euro bij te verdienen door 'klusjes', werkzaamheden voor verenigingen of in de zgn. deeleconomie (Deliveroo, Uber, Het Bijlesbureau,... Lees meer

De overheid heeft voorzien in tegemoetkomingen voor ondernemingen die financieel worden geraakt door de corona-maatregelen. Er zijn twee belangrijke vergoedingen: de hinderpremie en de compensatiepremie. Hoe zit het systeem van de compensatiepremi... Lees meer

De afgelopen weken werden verschillende  'coronamaatregelen' voor ondernemingen afgekondigd en opnieuw gewijzigd. Welke regels dienen er nu in de praktijk gerespecteerd geworden, en welke sanctie's riskeert u ? 1. Handelsz... Lees meer

De crisismaatregelen hebben  verregaande gevolgen voor de uitvoering  van bestaande handelscontracten. Leveringen worden uitgesteld, stocks kunnen niet meer aangevuld worden,  winkels dienen te sluiten, evenenementen worden afg... Lees meer

Ook de werking van notariskantoren wordt verstoord door de crisismaatregelen. Vlaams minister van Financiën, Matthias Diependaele, heeft aangekondigd (bron: Netto / De Tijd) dat de gebruikelijke termijn voor het verlijden van koopaktes (4 maa... Lees meer

De verblijfsregelingen blijven uiteraard gelden. Stel daarbij evenwel het belang van het kind uiteraard zoals altijd voorop en volg de aanbevelingen door de overheid zoals social distancing, korte wissels, handen wassen, enzovoort. Als een... Lees meer

Op 18 maart werd het Ministerieel Besluit gepubliceerd met de recentste maatregelen. De beslisssing voor wat betreft de ondernemingen komt hier op neer : - Handelszaken en winkels worden gesloten, met uitzondering van voedingswinkels, dierenvoe... Lees meer

Dagelijks trachten cybercriminelen via e-mails en SMS-berichten vertrouwelijke gegevens te ontfutselen om zo de bankrekening van hun slachtoffers te plunderen. De daders gaan steeds professioneler te werk, zodat een dure vergissing snel gemaakt is... Lees meer

Het Grondwettelijk Hof vernietigde in zijn arrest van 23 januari 2020 de wetgeving i.v.m. mobiliteitsvergoeding, het zogenaamde 'cash for cars' systeem. Dit gebeurde op basis van de vaststelling dat de voordelige fiscale en paraf... Lees meer

De wettelijke vakantiedagen kunnen volgens de Belgische regels niet overgedragen worden naar het volgende jaar. Wanneer de vakantiedagen door een bediende niet konden opgenomen worden omwille van een schorsing van de arbeidsovereenk... Lees meer

In 2020 moet u rekening houden met volgende 10 feestdagen:  Nieuwjaar: woensdag 1 januari 2020 Paasmaandag: maandag 13 april 2020 Dag van de Arbeid: vrijdag 1 mei 2020 O.L.H. Hemelvaart: donderdag 21 mei 2020 Pinkstermaandag: maand... Lees meer

Wie meer dan 50 werknemers in dienst heeft en nog niet aan de sociale verkiezingen van 2020 gedacht heeft, kan maar beter aan de slag gaan.  De sociale verkiezingen vinden immers plaats van 11 tot en met 24 mei 2020 en de eerste stappen moete... Lees meer

Op 24 mei 2019 werd de wet houdende wijziging van het Wetboek van Economisch Recht met betrekking tot misbruiken van economische afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken tussen ondernemingen gepubliceerd. Hiermee wenst... Lees meer

Op 12 augustus werd het nieuwe decreet over de gemeentewegen gepubliceerd. Dit voert nieuwe regels in over de tot stand koming en het statuut van gemeentewegen, die een openbaar karakter hebben maar zich vaak op private ondergrond zullen bevinden.... Lees meer

Voortaan kan je vierkant lopen bij groen! Dit en andere nieuwigheden om de zwaksten onder de weggebruikers te beschermen vind je hier.

In het kader van de zogenaamde Codextrein werd het verkrijgen van een verkavelingsvergunning eenvoudiger. Op verzoek van de Vlaamse Vereniging van Landmeters-Experten werd deze soepelere regeling nu vernietigd, omdat ze de bescherming van het... Lees meer

Zodra u personeel in dienst heeft, bent u als werkgever verplicht een arbeidsreglement op te stellen.  Dit reglement - en elke wijziging eraan - moet u binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding ervan overmaken aan de bevoegde directie van de A... Lees meer

Sinds1 juni geldt er meer flexibiliteit bij de opname van het ouderschapsverlof.  Vanaf nu kunnen werknemers in de privé sector een aanvraag indienen om gedurende een periode van 40 maanden het ouderschapsverlof op te nemen m... Lees meer

De afgelopen jaren werden de leeftijdsvereiste en loopbaanvereiste voor het stelsel van werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag  - het vroegere brugpensioen - stelselmatig opgetrokken.  Ook dit jaar werden er over deze voorwaarden hee... Lees meer

In 2018 startte de RSZ diensten met een veralgemeende invordering van achterstallige bijdragen via dwangbevel. Hierdoor is er geen vonnis van de rechtbank meer nodig, de gedwongen invordering gebeurt op basis van een dwangbevel dat ... Lees meer

Sinds begin 2019 voerde het Vlaamse huurdecreet heel wat nieuwe regels in voor de verhuur van woningen. Zo dient voortaan een huuradvertentie aan voorwaarden te voldoen, dient er een hogere huurwaarborg geplaatst te worden,  gelden er ni... Lees meer

Op 19 april werd de wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal gepubliceerd.  Deze wet wijzigt verschillende bepalingen van geldende wetgeving en voert zo een aantal nieuwe maatregelen in.  We overlopen met... Lees meer

In ons nieuwsbericht van 8 oktober 2018 werden de nieuwe regels van het mobiliteitsbudget alvast toegelicht.  Op 29 maart werd deze wet, die in werking getreden is op 1 maart 2019, eindelijk gepubliceerd in het B... Lees meer

Op 27 maart 2019 treedt de wet tot instelling van een vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) in werking.  Op basis van deze wet kunnen werknemers zelf beslissen om een pensioenovereenkomst af te sluiten bij een pensioeninstelling naa... Lees meer

In het staatsblad van 10 oktober 2018 werd de wet van 2 september 2018 gepubliceerd en "de schoolstraat" ingevoerd in het verkeersrecht. Het gaat om een straat in de omgeving van een school die tijdens de uren aan het begin en het einde ... Lees meer

Voor kleinere inbreuken kan elke gemeente een GAS boete opleggen. Die boetes kunnen aangevochten worden voor de politierechtbank. De rechter kon echter enkel beoordelen of de beboete feiten bewezen werden, en - afhankelijk hiervan - d... Lees meer

Engelstalige communicatie in en tussen ondernemingen is lang geen uitzondering meer. Dat het belangrijk is rekening te blijven houden met de 'taalregels' die in België gelden, mocht een werkgever recent nog ondervinden n.a.v. een... Lees meer

Met het systeem van loopbaansparen kunnen werknemers een aantal uren 'opsparen' om bijvoorbeeld jaren later de gedroomde wereldreis te kunnen maken. Ze kiezen er dan voor om  bepaalde uren niet te laten uitbetalen maar op te spar... Lees meer

De procedure om een omgevingsvergunning te verkrijgen werd sneller en eenvoudiger gemaakt, wat u al wist uit onze vorige update. Door de nieuwe procedureregels zijn de mogelijkheden voor omwonenden en andere belanghebbenden om zich te verzetten te... Lees meer

Door de zogenaamde 'Codextrein' worden allerlei wijzigingen doorgevoerd in het omgevingsrecht. Zo zorgen de nieuwe regels er onder meer voor dat stallingen ook voor niet-landbouwers in een landbouwzone vergunbaar worden. Onder welk... Lees meer

Een prangende vraag voor veel werkgevers: hoe kunnen we ervoor zorgen dat bedrijfsgeheimen beschermd blijven? Het is immers onvermijdelijk dat werknemers over (veel) vetrouwelijke bedrijfsinformatie beschikken. Wat gebeurt er wan... Lees meer

Dat de GDPR of AVG op 25 mei 2018 in werking trad en nieuwe verplichtingen inzake privacybescherming invoerde is  algemeen bekend. Op 30 juli 2018 kwam vervolgens de nieuwe Belgische privacywet tot stand, die een aantal verduidelijkingen en b... Lees meer

Sinds 1 januari 2018 is het zogenaamd cash for car-syteem in voege. Werkgevers kunnen aan hun werknemers met bedrijfswagen voorstellen om deze in te ruilen tegen een jaarllijkse mobiliteitsvergoeding gelijk aan 20 % van 6/7 van de cataloguswa... Lees meer

Begin 2019 zal een nieuw wetboek van vennootschappen van kracht worden. Het aantal vennootschapvormen wordt verminderd en er zullen heel andere regels gelden. Dit heeft niet alleen gevolgen voor nieuwe vennootschappen, maar ook voor de bes... Lees meer

Voortaan is het mogelijk om bij te verdienen, zonder betaling van belastingen of sociale zekerheidsbijdragen (wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance).  Wij zetten de belangrijkste regels voor u op een rijtje. Welke activit... Lees meer

Het omgevingsrecht is 'hot' in Vlaanderen. De  stedenbouwkundige- en milieuvergunningen worden vervangen door de nieuwe 'omgevingsvergunningen'. Dit gaat gepaard met een hele reeks ingrijpende wijzigingen, ingevoerd do... Lees meer

Op 6 maart 2018 werd de verkeerswet gewijzigd. Voortaan zullen politierechters erg snel een alcoholslot dienen op te leggen wanneer een bestuurder betrapt wordt met teveel alcohol in het bloed. Ook andere regels worden aangepast, zoals een gevo... Lees meer

In 2014 werden er nieuwe opzegtermijnen vastgelegd en schafte de wetgever de proefperiode af. Vanaf 1 mei 2018  worden de termijnen die de werkgever moet respecteren opnieuw gewijzigd. De proeftermijn wordt niet opnieuw ingevoerd maar de o... Lees meer

Sinds januari heeft Vlaanderen een eigen onteigeningsdecreet. Dit verandert heel wat spelregels voor zowel de onteigende overheid als voor de eigenaars die met een onteigening geconfronteerd worden. Hoe zitten de nieuwe regels in elkaar ? On... Lees meer

Wie gedagvaard wordt voor de politierechtbank stapt vaak zonder advocaat de rechtbank binnen. Ook wanneer een schadevergoeding kan worden gevraagd blijft het slachtoffer dikwijls gewoon thuis. U denkt misschien ook dat de kosten van een ad... Lees meer

Het Europees gemeenschapsrecht voorziet als logisch basisprincipe dat een werknemer slechts aan één Europees sociaal zekerheidsstelsel tegelijk kan onderworpen worden. Werknemers uit andere Europese lidstaten die een lange tijd ... Lees meer

Vóór 2014 kon er tot op het ogenblik van de indiensttreding van hogere bedienden (jaarloon boven € 64.508 in 2013) een geldige overeenkomst gesloten worden over de opzegtermijn in geval van ontslag door de werkgever. (toenmali... Lees meer

Vanaf 1 januari 2018 zal het systeem van de flexi-jobs uitgebreid worden (ontwerp van de programmawet van 6 november 2017). Voortaan zullen flexi-jobs niet alleen mogelijk zijn in de horeca maar ook in de voedingsnijverheid, de detailhan... Lees meer

Vanaf 25 mei 2018 moet u - net zoals elke andere onderneming in Europa - voldoen aan de voorwaarden van de Algemene Verordening Gegevensbescherming - u allicht bekend als de GDPR (General Data Protection Regulation).  Het afgelopen jaar werd ... Lees meer

Op 1 mei 2018 treedt het nieuwe insolventierecht in werking. Er zijn belangrijke wijzigingen waarmee u rekening dient te houden wanneer u geconfronteerd wordt met een faillissement. Zo wordt het  toepassingsgebied  gevoelig uitge... Lees meer

Architecten en veiligheidscoördinatoren zijn al langer verplicht om een aansprakelijkheidsoverzekering af te sluiten voor de projecten waarin ze actief zijn. Vanaf maart 2018 zullen alle dienstverleners in de bouwsector moeten zorgen voor en ... Lees meer

Iets wat onverschuldigd betaald werd, kan terug gevorderd worden. Dit geldt uiteraard ook voor onterecht betaald loon. Er bestond echter discussie over de vraag hoeveel tijd de werkgever heeft om dit terug te vorderen. De 'gewone' ve... Lees meer

Bij de beoordeling van een dringende reden hielden rechters wel eens rekening met een lange en vlekkeloze anciënniteit. Een zware fout van een werknemer werd dan toch niet beschouwd als een dringende reden, omwille van de verdiensten in het v... Lees meer

Vanaf 1 mei 2017 dient er bij elke procedure een nieuwe bijdrage van 20 euro betalen aan het fonds voor juridische tweedelijnsbijstand. De laatste maanden werden de gerechtskosten verschillende keren aangepast en verhoogd. Wat zijn nu de k... Lees meer

Een kortstondige onwettige afwezigheid wordt meestal niet aanvaard als een dringende reden. Zo werd reeds geoordeeld dat een ongewettigde afwezigheid van enkele uren geen dringende reden vormde. Ook de werkverlating van een werknemer gedurende ... Lees meer

Bestuurders met een glas te veel op riskeren boetes en een rijverbod. Indien de politierechter echter vaststelt dat de bestuurder een probleemdrinker is, kan deze lichamelijk rijongeschikt worden verklaard voor onbepaalde duur. Het alcoholgebru... Lees meer

De Vlaamse regering is volop bezig met de bescherming van bijkomende oppervlaktes als kwetsbaar waardevol bos. Heel wat tuinen en bedrijfsterreinen zullen hierdoor kwetsbaar waardevol bos worden, waarvoor een strenger ontbossin... Lees meer

Met een aantal recente arresten installeert de Raad voor Vergunningsbetwistingen een vermoeden van vergunning voor panden die voor mei 2000 werden opgedeeld in verschillende woongelegenheden. Een op het eerste zicht onvergunde opdeling van een won... Lees meer

Sinds april 2017 worden faillissementsdossiers elektronisch opgeslagen en bewaard. Alle documenten en gegevens van een faling zijn vanaf nu online te raadplegen. Schuldeisers en andere belanghebbenden, zoals zaakvoerders en borgen, hoeven ... Lees meer

Zaakvoerders en ondernemers riskeren hoge boetes wegens verkeersovertredingen van werknemers en aangestelden. Artikel 67ter Wegverkeerswet dat het niet tijdig verstrekken van informatie strafbaar stelt is de boosdoener. Hoe zit deze regeling el... Lees meer

Op 15 maart 2017 werd de lang aangekondigde wet op het werkbaar en wendbaar werk gepubliceerd die werkgevers moet toelaten om sommige reeds bestaande praktijken te formaliseren en nieuwe vormen van flexibiliteit in te voeren. De wet betreffen... Lees meer

Sedert 21 juli 2016 werd de wet ingevoerd die de juridische basis vormt van een reeks elektronische vertrouwensdiensten, waaronder de elektronische aangetekende zending. In de praktijk kan dit heel wat voordelen bieden, maar het syteem blijft voor... Lees meer

Met een wet van 11 decemer 2016 werd in de bouwsector een verregaande aanspakelijkheid ingevoerd voor achterstallige lonen verschuldigd door onderaannemers. Voortaan is er geen voorafgaande verwittiging meer nodig alvorens u door werknemers van uw... Lees meer

Werkgevers dienen voortaan erg snel te reageren op invorderingen van sociale zekerheidsbijdragen door de RSZ. Vanaf februari 2017 zullen de RSZ-diensten bij nagenoeg elke betalingachterstal immers standaard werken met het uitvaardigen van dwangbev... Lees meer

Eind 2016 werd heel wat aandacht besteed aan een arrest van het Hof van Cassatie dat  een veroordeling wegens snelheidsovertreding onwettelijk had verklaard. Hoe zit dit nu precies ? Moeten er nog boetes betaald worden voor snelheidso... Lees meer

Artikel 15 van de arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat vorderingen ontstaan uit een arbeidsovereenkomst verjaren na 5 jaar of 1 jaar na het eindigen van de overeenkomst. Deze korte verjaringstermijn werd in het verleden ook wel eens toegepast op t... Lees meer

Voor wettelijke feestdagen die op een zondag of een normale inactiviteitsdag in een onderneming vallen, dient de werkgever vervangingsdagen te voorzien. Deze moeten voor het volgende jaar uiterlijk op 15 december vastgelegd worden in een gedateerd... Lees meer

Vrij van vergunning Over vermoedens, meldingen en vrijstellingen In 1962 trad de eerste stedenbouwwetgeving in werking. Daarna volgden de gewestplannen in de jaren '70 en een steeds strenger wordende wetgeving omtrent de principiële ve... Lees meer

Vanaf 1 oktober 2016 treedt een nieuwe wetgeving in werking voor elektrische fietsen. De e-bikes worden door de wetgever ingedeeld in drie categoriën : de 'fiets met elektrische hulpmotor', de 'gemotoriseerde fiets',... Lees meer

Uw zelfstandige medewerker of zakenrelatie stopt zijn samenwerking en blijkt een concurrerende ondernemingen op te richten, die heel wat van uw klanten afwerft. Gelukkig bevat de overeenkomst die u gesloten heeft een niet-concurrentiebeding, ... Lees meer

De regelgeving rond de terbeschikkingstelling van werknemers is streng en complex. Nochtans dienen zowel de werkgevers die hun werknemers inzetten in de organisatie van een klant als de bedrijven die beroep doen op dergelijke externe krachten, &nb... Lees meer

Vanaf 1 januari 2017 treedt de nieuwe Pandwet in werking. Hiermee worden een aantal nieuwe zekerheidsmechanismen in het handelsverkeer ingevoerd. Zo kan u voortaan in het kader van het retentierecht goederen van uw klanten in uw bezit houd... Lees meer

Vanaf 1 april 2016 wordt de aangekondigde lastenverlaging op arbeid doorgevoerd. Tewerkstellen wordt minder duur. De werkgeversbijdragen verschuldigd boven het brutoloon zullen op 1 april 2016 en 1 april 2018 stapsgewijs verminderd wo... Lees meer

De verminderingen op de R.S.Z.-werkgeversbijdragen bij aanwerving van de eerste werknemers worden aanzienlijk uitgebreid. Sedert 1 januari 2016 valt de basisbijdrage bij aanwerving van de eerste werknemer helemaal weg en dit voor onbepaalde d... Lees meer

Een werkgever riskeert strafrechtelijke aansprakelijkheid wanneer een arbeidsongeval het gevolg blijkt te zijn van het niet naleven van de Welzijnswet. Maar wat wanneer een werknemer van een externe firma een ongeval overkomt in de ondernemin... Lees meer

In het kader van (stedebouwkundige) vergunningsaanvragen is de overheid verplicht mogelijke belanghebbenden inzage te verlenen in het aanvraagdossier in het kader van het openbaar onderzoek. Maar hoever gaat deze verplichting en wat... Lees meer

Wanneer u een woning of bedrijfsruimte bezit die opgenomen wordt in het register wegens leegstand of verkrotting, volgt er slechts een ruime tijd later een eventuele heffing. Toch kan u beter meteen reageren. Wanneer u de he... Lees meer

Bij arrest van 17.09.2015 heeft het grondwettelijk hof  een deel van de wet op het eenheidsstatuut vernietigd. Er werd geoordeeld dat de kortere opzegtermijnen, die bij wijze van uitzondering tijdelijk en blijvend gelden voor arbeiders&n... Lees meer

Wie moet sociale verkiezingen organiseren?  Welke zijn de belangrijke data? Hieronder vindt u de basisprincipes en een duidelijk tijdschema dat alles een stuk overzichtelijker maakt. Wie moet verkiezingen organiseren? Elke onderneming die ... Lees meer

Een dringende ontslagreden bewijzen is vaak niet vanzelfsprekend. Drie interessante arresten wijzen op mogelijke valkuilen. 1. Bewijs dringende reden via een IT-verslag. Gezien computers nog moeilijk weg te denken zijn uit een werkomgev... Lees meer

Elke ouder-werknemer kan gedurende een bepaalde periode zijn arbeidsovereenkomst onderbreken om voor de opvoeding van zijn kind te zorgen. In België werd dit, door Europa verplicht, systeem zonder veel overleg op twee verschillende manieren i... Lees meer

Bij aanvang van een ondernemingsactiviteit of oprichting van een vennootschap is de inschrijving in de Kruispuntbank voor Ondernemingen één van de te doorlopen formaliteiten. Toch kan het nuttig zijn even te controleren of de inschri... Lees meer

Vanaf het eerste kwartaal 2015 worden de sociale bijdragen voor zelfstandigen op een nieuwe wijze berekend. Voortaan hebben zelfstandigen er alle belang bij om zelf op te volgen of voorgestelde kwartaalbijdragen in overeenstemm... Lees meer

Vanaf 1 januari 2015 gelden er strengere verkeersregels. Heel wat straffen zijn verzwaard én de politiediensten krijgen meer mogelijkheden om op te treden Voornamelijk overtreders die meermaals in de fout gaan worden gevis... Lees meer

Vanaf 1 oktober 2014 moet voor elke werf met een totale waarde van meer dan € 800.000 niet alleen een aangifte van werken gebeuren (de vroeger werfmelding), maar moet ook elke persoon die werken in onroerende staat uitvoert, geregistreerd worden... Lees meer

Sinds 1 september 2014 is de nieuwe regelgeving inzake de preventie van psycho-sociale risico's op het werk van kracht. Waar voordien de nadruk lag op problemen veroorzaakt door geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag, is nu de prevent... Lees meer

Het einde van de vorige legislatuur werd gekenmerkt door een aantal ingrijpende wijzigingen op het vlak van justitie. Zo werd het gerechtelijk landschap helemaal hertekend door de wet van 1 december 2013 tot hervorming van de gerechtelijke arrondi... Lees meer

Vanaf 1 oktober 2013 werden nagenoeg alle vergoedingen verschuldigd naar aanleiding van een beëindiging van een arbeidsovereeenkomst onderworpen aan RSZ-bijdragen. Hiermee wou de regering de praktijk van de zogenaamde "optimalisering&quo... Lees meer

Bij arrest van 07.11.2013 nr. 145/2013 vernietigde het Grondwettelijk Hof het onderdeel m.b.t. de sociale lasten uit het grond- en pandendecreet. Even ter opfrissing: het grond- en pandendecreet bepaalde dat bij sommige grotere projecten zoals bij... Lees meer

Vanaf 1 april 2014 gelden de nieuwe regels inzake de motiveringsplicht voor de werkgever bij ontslag, ingevoerd door C.A.O. nr. 109 afgesloten op 12 februari 2014.  Kort samengevat zal de werkgever voortaan gehouden zijn een ontslag te m... Lees meer

Sinds 1 januari 2014 werden de regels in het arbeidsrecht grondig door elkaar geschud. Er werd een grote stap gezet naar de afschaffing van het onderscheid tussen arbeiders en bedienden. Deze wijzigingen zijn onmiddellijk van toepassi... Lees meer

Uit de dagdagelijkse ervaring van de advocaten in onze sector aansprakelijkheids-, verzekerings en verkeersrecht, blijkt dat velen niet weten waarvoor zij al dan niet zijn verzekerd. Zij betalen trouw en jarenlang premies maar laten gedekte schadegev... Lees meer

Een arts is gehouden aan beroepsgeheim en riskeert strafsancties indien hij dit schendt. Een uitzondering hierop is het geval waar de arts opgeroepen wordt als getuige, of wanneer de wet hem verplicht informatie bekend te maken. (artikel 458 ... Lees meer

Sinds 1978 gold er in België een registratieplicht in hoofde van de aannemers. Dit vormde een garantie voor de bouwheer dat de contracterende aannemer over genoeg vakkennis beschikte en financieel gezond was. Dit systeem van een verplichte aa... Lees meer

Het gebruik van een wagen is in onze maatschappij een evidentie. Deze vanzelfsprekendheid komt  brutaal en vaak onverwacht ten einde bij een onmiddellijke intrekking of een verval van het recht een voertuig te besturen. Bij een onmiddellij... Lees meer

In 2002 werd art. 19 bis 11 par 2 in de wet verplichte aansprakelijkheid motorvoertuigen ingevoerd (WAM-wet). Deze bepaling werd meestal toegepast om naast het schrootkluwen het aansprakelijkheidskluwen bij kettingbotsingen op te lossen en te verm... Lees meer

Na een echtscheiding of een overlijden, zal een vereffening-verdeling van het patrimonium vaak een langdurige procedure met zich brengen. Op 01.04.2012 treedt de nieuwe wet van 13.08.2011 houdende de hervorming van de procedure van de gerechtelijk... Lees meer

De wet van 12 april  2011 voorziet in een wijziging van de opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden. Deze wijziging is van toepassing op arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering aanvangt vanaf 1 januari 2012 en zou een eerste stap b... Lees meer

De interestvoet voor handelstransacties stijgt voor het tweede semester van 2011 van 8% naar 8,5%. Deze interestvoet is alleen van toepassing voor handelstransacties en indien partijen geen andere interestvoet overeengekomen zijn.

Sedert begin 2010 werd wettelijk verankerd,  dat de werkgever de bewijslast draagt van het feit dat kostenvergoedingen die hij betaalt aan een werknemer ook werkelijke kosten dekken. Bij gebreke daaraan zal de R.S.Z. deze vergoeding... Lees meer

In een baanbrekend arrest van het Grondwettelijk Hof van 6/4/2011 wordt gesteld dat het feit dat beoefenaars van een vrij beroep, waaronder architecten, van het toepassingsgebied van de wet marktpraktijken en consumentenbescherming (WMPC) uitges... Lees meer

Vanaf 1 januari 2011 zijn er nieuwe grenzen voor loonbeslag en loonoverdracht van toepassing. Deze werden als volgt vastgesteld bij K.B. dd. 16.12.2010 : Voor beroepsinkomsten per maand  : bedrag tot € 1.003 : &... Lees meer

Sedert begin 2010 werd wettelijk verankerd,  dat de werkgever de bewijslast draagt van het feit dat kostenvergoedingen die hij betaalt aan een werknemer ook werkelijke kosten dekken. Bij gebreke daaraan zal de R.S.Z. deze vergoeding... Lees meer

Terugbetalingen van kosten door een werkgever aan zijn werknemer, vormen geen loon zodat hierover geen R.S.Z. bijdragen verschuldigd zijn. Een klassieke discussie in het kader van een R.S.Z. controle vormt het werkelijk karakter van deze kosten. ... Lees meer

Titel IV van de arbeidsovereenkomstenwet voorziet in een aantal bepalingen die enkel toepasselijk zijn op bedienden die werken als handelsvertegenwoordiger. Dit betreft bvb. het mogelijk recht op een uitwinningsvergoeding bij ontslag van de handel... Lees meer

Indien U geldsommen invordert via een gerechtelijke procedure, zullen deze in de meeste gevallen vanaf het inleiden van de procedure tot aan de dag van betaling verhoogd worden met de gerechtelijke interest aan de wettelijke interestvoet. Deze int... Lees meer

Op 1/4/2009 trad de Wet Continuïteit Ondernemingen (WCO) in werking. Deze wet vervangt de wet betreffende het gerechtelijk akkoord, het vroegere concordaat. De wet is innovatief aangezien aan ondernemingen in moeilijkheden meerdere mogelijk... Lees meer

In principe worden geschenken die een werkgever toekent beschouwd als loon. Over deze voordelen zijn dan ook sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Uitzondering hierop vormen echter o.m. geschenken of welbepaalde geschenkcheques di... Lees meer

Als bijkomende crisismaatregel voorziet de wet van 19 juni 2009 over tewerkstelling in tijden van crisis (B.S. 25 juni 2009), in een forfaitaire vermindering van de R.S.Z. werkgeversbijdragen. Deze vermindering kan toegekend worden aan werkge... Lees meer

Bij K.B. van 14 april 2009 werd voorzien dat werkgevers ecocheques kunnen toekennen aan hun personleelsleden, zonder dat hierover sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. De cheques kunnen gebruikt worden voor aankoop van een aantal eco... Lees meer

Op 8 juni 2007 is de wet in werking getreden die aan zelfstandigen de mogelijkheid geeft om hun privéwoning aan beslag van hun schuldeisers te onttrekken. Van deze mogelijkheid kan gebruik gemaakt worden door zelfstandigen in de ruime zin, zow... Lees meer

Werkgevers die de verschuldigde R.S.Z. bijdragen niet tijdig betalen, krijgen burgerlijke sancties opgelegd in de vorm van interesten en bijdrageopslagen. De burgerlijke sancties kunnen door de R.S.Z  worden kwijtgescholden indien de werkgeve... Lees meer

Onder bepaalde voorwaarden zijn maaltijdcheques vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en personenbelasting, wat zeker bijdraagt tot hun populariteit. Eén van deze voorwaarden betreft de maximale tussenkomst van de werkgever per ch... Lees meer

Er kan aanspraak gemaakt worden op ouderschapsverlof voor geboren of geadopteerde kinderen tot deze de leeftijd bereikt hebben van 4, 6 of 8 jaar,  afhankelijk van de situatie. De federale regering heeft thans een ontwerp van K.B. goedgekeurd... Lees meer

De wet houdende diverse bepalingen (I) van 22 december 2008 heeft  een solidariteitsbijdrage ingevoerd ten laste van de werkgever die een verkeersboete betaalt die een werknemer heeft opgelopen tijdens de uitoefening van zijn arbeidsovereenkomst... Lees meer

Het nieuwe art. 1258 Ger.W., deel uitmakend van de vernieuwde echtscheidingswet, regelt wie, in geval van een echtscheiding, de gerechtskosten moet betalen.  Wanneer de echtscheiding bekomen wordt op verzoek van é&eacu... Lees meer

Vanaf 1 januari 2009 zijn er nieuwe grenzen voor loonbeslag en loonoverdracht van toepassing. Deze werden als volgt vastgesteld bij K.B. dd. 08.12.2008 : Voor beroepsinkomsten per maand  : bedrag tot € 981 :    ... Lees meer

In december 2008 behandelt het Parlement een wetsontwerp houdende de invoering van een solidariteitsbijdrage van 33 %, verschuldigd door werkgevers die verkeersboetes van hun werknemers betalen of terugbetalen. Normalerwijze zal deze reg... Lees meer