Bekendmaking vervangende feestdagen voor werknemers (13/12/2016)

Voor wettelijke feestdagen die op een zondag of een normale inactiviteitsdag in een onderneming vallen, dient de werkgever vervangingsdagen te voorzien.

Deze moeten voor het volgende jaar uiterlijk op 15 december vastgelegd worden in een gedateerd en ondertekend bericht dat dient opgehangen te worden in de onderneming.

Vervolgens dient dit bericht ook bij het arbeidsreglement gevoegd te worden.

In dit bericht worden de vervangende dagen waarop niet zal gewerkt worden bekend gemaakt, al wordt ook de melding dat de te vervangen feestdagen in overleg tussen werkgever en wernemer zullen opgenomen worden, aanvaard.

Maakt de werkgever de vervanginsgregeling niet bekend dan zal de eerstvolgende dag volgend op de feestdag waarop er binnen de onderneming gewoonlijk wordt gewerkt de vervangingsdag zijn.

Bovendien riskeert de werkgever die zich niet houdt aan deze verplichting boetes.

In 2017 zijn er navolgende feestdagen vastgelegd :

Nieuwjaar : zondag 1 januari 2017

Paasmaandag : maandag 17 april 2017

Dag van de arbeid : maandag 1 mei 2017

O.H. Hemelvaart : donderdag 25 mei 2017

Pinkstermaandag : maandag  5 Juni 2017

Nationale feestdag : vrijdag  21 Juli 2017

O.L.V. Hemelvaart : dinsdag 15 Augustus 2017

Allerheiligen  : woensdag 1 November 2017

Wapenstilstand : zaterdag 11 November 2017

Kerstmis : maandag  25 December 2017

Bericht geplaatst door Karolien Calluy, advocaat op 13/12/2016.