Onverschuldigd loon kan 10 jaar terug gevorderd worden -cassatierechtspraak (14/12/2016)

Artikel 15 van de arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat vorderingen ontstaan uit een arbeidsovereenkomst verjaren na 5 jaar of 1 jaar na het eindigen van de overeenkomst.

Deze korte verjaringstermijn werd in het verleden ook wel eens toegepast op terugvorderingen van onverschuldigd betaald loon.

Fout, zegt het Hof van Cassatie nu in het arrest van 10 oktober 2016. (S.14.0061.N).

Een terugvordering van onverschuldigde betalingen aan een werknemer is geen vordering uit een arbeidsovereenkomst stelt  het Hof, maar een vordering waarop de algemene verjaringstermijn van 10 jaar,  voorzien in artikel 2262bis van het Burgerlijk Wetboek, toegepast wordt.

Voortaan is duidelijk dat werkgevers  10 jaar de tijd hebben om onverschuldigd betaalde vergoedingen terug te vorderen van hun (voormalige) werknemers.

Bericht geplaatst door Karolien Calluy & Sven Mertens, advocaat. op 14/12/2016.