Regels ouderschapsverlof na de recente wijzigingen (22/04/2015)

Elke ouder-werknemer kan gedurende een bepaalde periode zijn arbeidsovereenkomst onderbreken om voor de opvoeding van zijn kind te zorgen.

In België werd dit, door Europa verplicht, systeem zonder veel overleg op twee verschillende manieren ingevoerd:

Enerzijds door de sociale partners door middel van CAO nr. 64 en anderzijds door de regering door middel van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997.

Het ouderschapsverlof zoals geregeld door CAO nr. 64 werd recent aangepast.

Er blijven echter belangrijke verschilpunten tussen beide regelingen.

Hoe zit de reglementering nu in elkaar na deze laatste wijzigingen?

Welke verschilpunten zijn er?

Voor een overzicht: klik hier.

Bericht geplaatst door Sven Mertens & Karolien Calluy op 22/04/2015.