R.S.Z. past kostenforfaits aan (20/06/2011)
Sedert begin 2010 werd wettelijk verankerd, dat de werkgever de bewijslast draagt van het feit dat kostenvergoedingen die hij betaalt aan een werknemer ook werkelijke kosten dekken.
Bij gebreke daaraan zal de R.S.Z. deze vergoedingen als loon beschouwen.
De R.S.Z. verspreidde in 2010 een lijst van maximumforfaits die voor haar diensten aanvaardbaar zouden zijn.
In 2011 werden enkele bedragen aangepast, hieronder vindt U de aangepaste lijst.
Het volstaat voor de werkgever echter niet om te verwijzen naar deze forfaits, in geval van betwisting dient hij nog steeds de realiteit van deze kosten te bewijzen.
Vanzelfsprekend behoudt de werkgever de mogelijkheid om andere of hogere kosten te vergoeden, indien hij deze kan bewijzen.
|
Woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen:
auto
fiets
|
0,3178 euro/km
0,20 euro/km |
|
|
Baankosten voor niet-sedentaire werknemers
Afwezigheid van faciliteiten
Maaltijd |
8,00 euro/dag
6,00 euro/dag
|
Niet-sedentair = werknemer is verplicht zich tijdens de werkdag te verplaatsen (min. 4 uur opeenvolgend)
De werknemer kan geen gebruik maken van de sanitaire en andere faciliteiten die voorhanden zijn in een onderneming, bijkantoor of op de meeste werven. Het bedrag van de maaltijdvergoeding wordt maar aanvaard als de werknemer geen andere mogelijkheid heeft dan een maaltijd buitenshuis te gebruiken. |
|
Verblijfskosten in België |
30,00 euro/nacht |
|
|
Bureaukosten (dekt de kosten voor verwarming, elektriciteit, klein bureaumateriaal,...)
Werknemers die een deel van hun werk thuis doen
Huisarbeiders (arbeidsovereenkomst of tewerkgesteld in gelijkaardige voorwaarden)
Telewerkers |
112,72 euro/maand
10%
10%
|
Forfait mag enkel toegekend worden aan werknemers die structureel en op regelmatige basis een gedeelte van hun arbeidstijd thuis presteren en die bijgevolg in hun woning een ruimte moeten inrichten waar zij dat werk kunnen doen.
10% van het brutoloon, waarbij het brutoloon beperkt is tot het deel dat betrekking heeft op de thuis geleverde prestaties
10% van het brutoloon, waarbij het brutoloon beperkt is tot het deel dat betrekking heeft op het telewerk |
|
Arbeidsgereedschap |
1,25 euro/dag |
De werknemer moet zijn eigen arbeidsgereedschap gebruiken
|
|
Werkkledij
Aankoop
Onderhoud
|
1,53 euro/dag
1,53 euro/dag
|
Het betreft werkkledij in de strikte zin van het woord (overalls, veiligheidsschoenen,…) of andere kledij die door de werkgever wordt opgelegd en die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij kan worden gedragen (uniform,…)
|
|
Kledij van de werknemer (onderhoud en slijtage) |
0,76 euro/dag |
Het betreft kledij (jeans, t-shirts, …) en onderkledij die veelvuldig gewassen moet worden wegens de vuile werkomstandigheden. |
|
Kosten verbonden aan de auto
garage
parking
car-wash
|
50 euro/maand
15,00 euro/maand
15,00 euro/maand
|
Het voertuig wordt hoofdzakelijk voor beroepsdoeleinden gebruikt.
Als de werkgever dit eist omwille van de veiligheid van het voertuig of de inhoud ervan. De verplichting om een voertuig veilig te stallen, mag alleen toegekend worden als dit wordt opgelegd aan alle werknemers die zich in dezelfde toestand bevinden. Het maakt daarbij niet uit of de werknemer eigenaar is van de garage of niet.
Als de werknemer regelmatig kleine parkeerbedragen moet betalen.
Als de aard van functie een voertuig in onberispelijke staat vereist.
|
Bericht geplaatst door Sven Mertens op 20/06/2011.
