Tijdelijke R.S.Z. vermindering bij arbeidsduurvermindering (07/08/2009)

Als bijkomende crisismaatregel voorziet de wet van 19 juni 2009 over tewerkstelling in tijden van crisis (B.S. 25 juni 2009), in een forfaitaire vermindering van de R.S.Z. werkgeversbijdragen.

Deze vermindering kan toegekend worden aan werkgevers die voor 1 januari 2010 de wekelijkse voltijdse arbeidstijd van hun personeel (of een categorie ervan) tijdelijk terugbrengen met 1/4 of 1/5.

Het systeem dient ingevoerd  worden per ondernemings-C.A.O..

De wetgever heeft getracht om de nadelen voor de werknemers te beperken, o.m. door de werkgever te verplichten het loonverlies te compenseren, terwijl in geval van ontslag tijdens de periode van arbeidsduurvermindering een eventuele opzegvergoeding zal berekend worden op basis van het voltijdse loon.

Bericht geplaatst door Sven Mertens op 07/08/2009.