Kan het recht op sollicitatieverlof vervallen ? (17/11/2021)

Tijdens de opzegperiode heeft een werknemer recht op betaald sollicitatieverlof gedurende 1 tot 2 halve dagen per week.

Werkgevers vragen zich vaak af of dit sollicitatieverlof vervalt wanneer de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een nieuwe werkgever.

Oudere cassatierechtspraak bevestigde dat dit wel degelijk het geval is (Cass. 9 april 1965).

Niet juist, zegt de Antwerpse arbeidsrechtbank nu een in een vonnis van 30 juni 2021. (AR20/1528/A)

De wet voorziet helemaal niet dat het sollictatieverlof vervalt bij het sluiten van een nieuwe arbeidsovereenkomst.

Bovendien heeft de werknemer de mogelijkheid om deze nieuwe overeenkomst  op te zeggen voor hij in dienst treedt en kan hij dus blijven zoeken naar een betere  job.

Weliswaar mag de werknemer geen misbruik maken van het sollicitatieverlof, maar het feit dat hij een nieuwe arbeidsovereenkomst heeft afgesloten en toch nog sollicitatieverlof opneemt bewijst dit volgens de rechtbank niet.

In de praktijk is het bewijs van dergelijk misbruik dan ook bijzonder moeilijk te leveren.

Bericht geplaatst door S.Mertens & V.Stroobants, advocaten arbeidsrecht op 17/11/2021.