Quand une médiation en affaires sociales est-elle recommandée ?
Vous employez deux travailleurs qui ne se supportent plus, ce qui nuit bien sûr à l'ambiance dans votre entreprise.
Vous préférez éviter que l'un des deux quitte l'entreprise, d'autant plus qu'il s'agit de collaborateurs très précieux.
Grâce à un médiateur, les deux travailleurs pourront peut-être trouver une nouvelle manière de collaborer et tout le monde en sortira gagnant. Vous ne perdrez pas un travailleur important et vous éviterez les soucis liés à un licenciement, alors que l'ambiance au travail s'en trouvera sensiblement améliorée.
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