La médiation au travail peut faire des miracles pour votre entreprise. Lorsque l'ambiance entre plusieurs travailleurs n'est pas optimale, un médiateur peut contribuer à calmer les esprits et changer les mentalités.
Vous employez deux travailleurs qui ne se supportent plus, ce qui nuit bien sûr à l'ambiance dans votre entreprise.
Vous préférez éviter que l'un des deux quitte l'entreprise, d'autant plus qu'il s'agit de collaborateurs très précieux.
Grâce à un médiateur, les deux travailleurs pourront peut-être trouver une nouvelle manière de collaborer et tout le monde en sortira gagnant. Vous ne perdrez pas un travailleur important et vous éviterez les soucis liés à un licenciement, alors que l'ambiance au travail s'en trouvera sensiblement améliorée.
Sven Mertens
