Aanloop naar de sociale verkiezingen kan beginnen (22/03/2023)

Hoewel de sociale verkiezingen pas in of rond mei 2024 zullen plaatsvinden, moeten sommigen onder u nu al de eerste stappen zetten. 

Zoals u allicht weet moeten enkel ondernemingen die gemiddeld 50 werknemers tewerkstellen sociale verkiezingen organiseren. Voor de berekening van dit aantal tellen de uitzendkrachten ook mee, behalve de uitzendkrachten die een vaste werknemer vervangen tijdens de schorsing van hun arbeidsovereenkomst. 

Omdat het te complex zou zijn om dit gedurende een volledig jaar bij te houden, moet u dit enkel tijdens het tweede kwartaal van 2023 doen voor de verkiezingen van 2024. 

Wanneer u in de periode van 1 april tot en met 30 juni 2023 beroep doet op uitzendkrachten, moet u deze opnemen in een register, waarin u - in chronologische nummering - naam van de uitzendkracht, begin en einde van de periode van uitzendwerk, de wekelijkse arbeidsduur en de gegevens van het uitzendkantoor vermeldt. 

Het bekomen resultaat wordt dan vermenigvuldigd met 4 om het aantal uitzendkrachten op jaarbasis te kennen. 

De volgende stappen in de race naar de sociale verkiezingen zullen pas gezet moeten worden in het najaar. 

Indien u hulp wenst bij de organisatie van of vragen heeft over de sociale verkiezingen, aarzel niet ons te contacteren. 

Bericht geplaatst door Veerle Stroobants & Sven Mertens - Advocaat op 22/03/2023.