Afwezig ingevolge treinstaking, toch recht op loon ? (09/11/2023)

Heeft een werknemer die meldt dat hij niet op het werk geraakte door de treinstaking recht op loon?

Toch niet: de treinstaking werd nu immers ruim op voorhand aangekondigd en was dus voorzienbaar.

Alleen wanneer een werknemer naar het werk vertrekt en er zich pas onderweg een onvoorzienbare en ongewilde situatie voordoet is er sprake van overmacht en heeft de werknemer recht op loon.

Bericht geplaatst door Sven Mertens & Veerle Stroobants, advocaat op 09/11/2023.