Mobiliteitsvergoeding en mobiliteitsbudget: stand van zaken (08/10/2018)

Sinds 1 januari 2018 is het zogenaamd cash for car-syteem in voege.

Werkgevers kunnen aan hun werknemers met bedrijfswagen voorstellen om deze in te ruilen tegen een jaarllijkse mobiliteitsvergoeding gelijk aan 20 % van 6/7 van de cataloguswaarde.

De invoering van een alternatief systeem - het mobiliteitsbudget -  was door de regering aangekondigd voor de maand oktober, maar momenteel wijzigt men de ontwerpteksten na opmerkingen door de Raad van State.

Werknemers zullen in dit systeem hun bedrijfswagen kunnen inruilen tegen een budget dat ze naar keuze  op drie manieren kunnen opnemen of verdelen :

• Pijler 1 : een milieuvriendelijkere wagen
• Pijler 2 : duurzame vervoersmiddelen (openbaar vervoer, (elektrische) fietsen, ...)
• Pijler 3 : restsaldo als financiële vergoeding of tussenkomst in de huisvestingskosten voor wie kort bij het werk woont;

De finale teksten en de effectieve invoering van dit tweede systeem zijn dit najaar te verwachten.

Wie de details wil kennen van de bestaande en toekomstige regeling klikt hier.

Bericht geplaatst door Karolien Calluy & Sven Mertens, advocaten op 08/10/2018.